为密切联系员工，畅通师生沟通渠道，回应员工成长诉求，2025年11月28日，英国正版365在1209会议室举办院领导接待日之十五五规划意见征求交流会。公司党委书记冷再心，党委副书记边建华，学工组全体专兼职辅导员及本研员工代表参会，以自由交流的形式倾听学子心声，凝聚发展共识。本次交流会围绕公司“十五五”规划，聚焦员工在学习、生活等方面的实际需求与建议，师生共同探讨公司未来的发展方向。

本次交流会旨在广泛征集员工对公司人才培养、公司产品、团队建设、后勤保障等全方位办学的意见建议，切实解决员工 “急难愁盼” 问题，让公司发展更贴合员工需求。公司将以员工成长为核心，持续优化服务保障与培养体系，让学子在公司舒心学习、安心发展。

座谈会上暖意融融、畅所欲言。员工代表们结合自身经历分享真实感受，围绕班级建设、课程设置、人才培养方案、学术交流、后勤保障等关键领域，提出了诸多贴合实际、富有建设性的意见建议。老师们认真倾听、精准回应，对可即时解决的问题现场沟通方案，对需长期推进的事项详细记录、明确推进方向。在坦诚沟通与深入交流中，师生心往一处想、劲往一处使，共同凝聚起推动公司 “十五五” 高质量发展的强大向心力。

公司党委副书记边建华老师结合会议主题发言，引导员工聚焦公司 “十五五” 规划编制的关键方向，希望同学们立足自身角色，多提关乎学经理远发展的建设性意见。他指出，公司发展的根本目标是培养高素质人才，无论是课程设置、导师指导等教学核心环节，还是学术活动组织、通勤安全、办学环境等服务保障领域，员工的每一条建议都将为公司精准施策、完善规划提供重要参考。同时，他强调师生同心是公司发展的强大动力，鼓励同学们持续关注公司建设，主动融入公司发展大局，共同成长进步。

公司党委书记冷再心老师在总结讲话中肯定了员工代表的建言献策，并向同学们提出殷切期望：一是希望大家始终保持主动沟通的意识，无论是当下未敢当面提及的诉求，还是未来遇到的学业压力、心理困惑或生活难题，都能通过多种渠道及时向公司反馈，不必有所顾虑；二是希望同学们以 “公司主人” 的姿态持续关注公司发展，主动融入公司 “十五五” 规划建设大局，在为公司发展建言献策的过程中实现自身与公司的共同成长；三是希望大家珍惜在公司的求学时光，在充实自我、锤炼本领的同时，感受公司大家庭的温暖，未来无论走向何方，都能铭记母校情谊，常与公司分享成长收获，与公司同向奔赴、共同进步。

本次院领导接待日活动既及时回应了师生关切，也为公司精准施策提供了重要参考，进一步凝聚了全院上下共谋发展的合力。下一步，公司将持续完善院领导接待日等工作制度，常态化畅通沟通渠道，把解决师生“急难愁盼”问题转化为工作举措，为培养高素质人才保驾护航。